Consulente nell’area Risorse Umane, con specializzazione in progetti di sviluppo. Laureato in Economia e Commercio ha frequentato un Master in Business Administration presso la University of Otago in Nuova Zelanda.

Ha una consolidata esperienza nella consulenza ai processi di sviluppo delle persone, all’implementazione dei modelli di competenza (manageriale ed emotiva), nei sistemi di performance management e percorsi di Leadership.

E’ certificato da The Ken Blanchard Companies per l’erogazione di workshop sulla Situational e Team Leadership, ed è un coach certificato presso l’ICF (International Coaching Federation).

Ha gestito e partecipato a numerosi progetti di change management, analisi della cultura aziendale (Visione e Missione aziendale, stili e valori), employee opinion survey , feedback a 360°, valutazione del capitale intellettuale (intangible assets). Ha svolto attività di coaching e di supporto al management.

Fra le pubblicazioni: “La valutazione del Capitale Intellettuale “, di A. Cravera, M. Maglione e R. Ruggeri, Il Sole 24 Ore, 2001